Sobre nós
Uma organização de desempenho comportamental para a África Austral
Não somos uma empresa de formação. Somos uma consultoria de desempenho comportamental que ajuda as organizações a compreender e melhorar os sistemas que regem a forma como as suas pessoas trabalham, comunicam e executam em conjunto.
Visão do CEO
Corrigir a latência entre o potencial humano e o desempenho organizacional
Toda a organização possui um potencial latente aprisionado em padrões comportamentais que nunca foram intencionalmente planeados. A SENSIT existe para preencher esta lacuna, alinhando o comportamento das pessoas com os objetivos que a organização necessita de atingir.
Missão da GM
Aproximar o desenvolvimento humano da realidade das organizações
Combina a curiosidade de uma psicóloga com a perspetiva de alguém que também precisa de construir um negócio, liderar uma equipa e fazer as coisas acontecer. Na SENSIT, traduz esta combinação em diagnósticos, conversas e experiências de aprendizagem que aproximam o desenvolvimento humano da realidade das organizações.
A Linha do Tempo
A visão de longo prazo
2019 - 2021
Estabelecida em Maputo como uma consultora de desempenho comportamental.
2026
Expansão das operações de diagnóstico e formação corporativa na África Austral.
Principios
No que acreditamos
Sistemas em vez
de sintomas
Abordamos padrões comportamentais fundamentais, e não problemas de desempenho superficiais.
Evidências em vez de credenciais
As nossas intervenções são validadas por resultados mensuráveis no local de trabalho, e não por certificações.
O comportamento influencia o desempenho
Os resultados organizacionais são uma consequência direta da forma como as pessoas se comportam no trabalho.
Liderança
Fundadores
CEO
Estratégia e Pensamento Sistémico
Desenvolve as estruturas comportamentais e os modelos de desempenho organizacional que fundamentam cada intervenção do SENSIT.
GM
Desenho de Entrega e Instrução
Lidera a execução operacional e garante que cada intervenção de formação se traduz em mudanças mensuráveis no ambiente de trabalho nas organizações.
Pessoas por trás do trabalho
Gestor de Operações
Logística do programa e coordenação com o cliente
Líder de Comunicações
Estratégia de conteúdos e mensagens organizacionais
Apoio Executivo
Sistemas administrativos e agendamentos automatizados
