Melhorando o comportamento das equipas no ambiente de trabalho
Transformamos a estratégia organizacional numa execução visível no dia a dia, para que as suas equipas possam ter o melhor desempenho possível.
Saber mais
Nossos Clientes
Acreditamos que
A distância entre a estratégia e os resultados reside no comportamento diário
Somos a ponte entre a sua estratégia e a execução diária.
Por outras palavras, se o comportamento não mudar, nada muda. Descubra como as suas operações podem melhorar quando a sua equipa adota o comportamento correto.
A Realidade Problemática
A maioria das formações
não se traduz em mudança de comportamento no local de trabalho
As organizações investem na formação esperando uma transformação. O que obtêm é uma transferência temporária de informação sem impacto sistémico algum para a organização.
01.
O treinamento não
altera o comportamento
As equipas participam em workshops e depois regressam aos mesmos padrões. O conhecimento é transferido, mas o comportamento permanece o mesmo.
02.
A execução muitas vezes falha após as sessões
A motivação inicial desaparece em poucas semanas. Sem reforço estrutural, o retorno de investimento na sessão de treinamento perde-se ou é muito baixo.
03.
Fracos sistemas de responsabilização
Os gestores não possuem as estruturas comportamentais necessárias para responsabilizar as suas equipas para além da simples conclusão das tarefas.
04.
As ineficiências de comunicação agravam-se
O desalinhamento entre departamentos cria atritos críticos para organização, que nenhuma sessão de formação isolada consegue resolver.
05.
Conhecimento crítico não documentado
As táticas cruciais para a resolução de problemas continuam restritas aos melhores profissionais. Quando estes saem, o conhecimento operacional perde-se.
06.
A dependência da aprovação paralisa as operações
Os gestores tendem a procurar a aprovação da administração em vez de assumir a responsabilidade, o que paralisa ou retarda a tomada de decisões diárias.
O que fazemos
Desenvolvemos a Eficiência Operacional nas Organizações
Não nos limitamos a dar formações. Transformamos a forma como as suas equipas se comportam no trabalho.
Desenvolvimento
de Liderança
Substituimos a gestão do piloto automático por hábitos operacionais deliberados de alto desempenho.
Desempenho e Avaliação da Equipes
Fazemos o mapeamento de padrões comportamentais de alto desempenho e eliminação de estrangulamentos.
Cultura e
Integração
Traduzimos valores e princípios corporativos abstratos em ações eficiêncientes e resultados positivos quotidianos observáveis.
Sistemas de Comunicação
Reestruturamos a forma como a informação está organizada e melhoramos o fluxo entre pessoas e departamentos.
Sistemas de
Execução Diária
Reduzir a distância de implementação no terreno entre o planeamento organizacional e a execução operacional.
Padrões de Comportamento
Identificamos, reconhecemos e corrigimos os hábitos invisíveis do dia-a-dia que prejudicam o desempenho individual e afectam a organização.
Como Implementamos
A nossa abordagem para
mudança comportamental
A verdadeira mudança exige mais do que um workshop.
Exige compreensão, intervenção e acompanhamento.
Antes
Diagnóstico
Avaliamos as lacunas comportamentais e operacionais através de entrevistas com a liderança, entrevistas com a equipa e observação in loco. Nenhuma intervenção é planeada antes de compreendermos o contexto real.
Durante
Intervenção
As soluções são estruturadas em torno dos problemas comportamentais específicos identificados durante o diagnóstico. Cada sessão é contextualizada à realidade da organização, não se tratando de conteúdo genérico.
Depois
Reforço
O acompanhamento pós-formação garante que as mudanças comportamentais se consolidam. Monitorizamos a execução, fornecemos feedback e ajustamos os sistemas para sustentar as melhorias de desempenho.
Porquê nós?
Porque existem 3 razões que
tornam a nossa abordagem diferente
Focado no comportamento,
não no conteúdo
Concebemos intervenções com base na forma como as pessoas agem no trabalho, e não no que sabem. Conhecimento sem mudança comportamental é investimento desperdiçado.
Contextualização para a realidade Moçambicana
Os nossos programas são desenvolvidos para as realidades organizacionais específicas das empresas moçambicanas, e não são adaptações de modelos estrangeiros.
Abordagem de acompanhamento estruturado
Cada intervenção inclui reforço pós-formação. Monitoramos acompanhamos a adoção dos novos comportamentos, e não apenas a frequência ou os índices de satisfação dos participantes.
Tetemunhos
Das pessoas que estiveram dentro da sala
Hoje participei num dos melhores eventos de integração de equipas. Foi um momento que demonstrou trabalho de equipa, foco e resultados, mas o que mais me impressionou foi reviver os meus momentos na AIESEC — a mesma energia das conferências, a mesma energia de impacto.
A AIESEC prometeu-me que os jovens poderiam fazer a diferença. E hoje, a Jacira cumpriu essa promessa melhor do que qualquer outra organização conseguiu desde que estou na ENI.
Lembro-me de lhe ter dito no dia do pré-evento: “Parabéns. A ENI é muito rigorosa.” E hoje ficou ainda mais claro que a sua preparação vai muito além dos documentos e da governação.
Parabéns, Jacira, por acreditar que podemos. Obrigada por nos inspirares a acreditar que ainda podemos ser agentes de mudança, por acreditares que jovens como eu, como tu e todos os que estão neste grupo podem fazer melhor.
Só precisamos de uma oportunidade para mostrar que também podemos.
Continue assim, Jacira. 
"Uma formação muito eficaz. Saio com uma mentalidade mais clara e aberta sobre a importância de poupar, controlar as emoções e fazer compras conscientes."
Membro de Operações
Cliente Corporativo
"Logo no primeiro dia de formação, alterei a forma como comunicava com o meu colega — passando de uma abordagem reativa para uma abordagem proativa e focada nos resultados. O problema foi resolvido de forma mais rápida e fácil após a formação da SENSIT."
Especialista em Serviços de Transporte Terrestre e Logística
Cliente Corporativo
"Com certeza não sairei daqui a mesma pessoa. Saio com novas técnicas e melhores formas e métodos de atuação."
Gestor Intermédio
Cliente Corporativo
Quem Somos
Especialistas em
Mudança Comportamental
Somos uma consultora de mudança comportamental organizacional fundada em 2019, com escritórios em Moçambique, Dubai e Japão.
Através da nossa metodologia proprietária EGO (Extração do Génio Oculto), vamos além dos treinos genéricos e dos modelos teóricos.
Ajudamos as empresas a identificar os comportamentos diários que determinam o sucesso ou o fracasso do desempenho, implementando intervenções práticas no local de trabalho que transformam a estratégia numa execução visível no dia-a-dia.
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3 Locations
Est. 2019
+12 Experts
3 Locations
Est. 2019
Inscrições para o BDB 2026 já estão encerradas!
o próximo nível de liderança em Maputo: Garanta Seu lugar em 2027
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Se a nossa primeira edição marcou um ponto de viragem na forma como vemos o ativo mais subestimado do mundo corporativo, a edição de 2027 promete aprofundar ainda mais a interseção entre o comportamento humano e a excelência operacional.
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